2026年国企公司员工酒驾醉驾问题专项整改工作方案

【文档说明】2026年国企公司员工酒驾醉驾问题专项整改工作方案.docx（共14页），文档为.docx格式，大小为 30.01 KB，作品中的文字、图片均可以编辑、修改。

【简要说明】2026年国企公司员工酒驾醉驾问题专项整改工作方案—1—国企公司员工酒驾醉驾问题专项整改工作方案国企公司员工酒驾醉驾问题专项整改工作方案为深入贯彻落实全面从严治党要求，切实加强国企员工纪律作风建设，有效遏制酒驾醉驾行为发生，保障员工生命财产安全和企业良好社会形象，根据《中华人民共和国道路交通安全法》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及上级单位相关要求，结合公司实际，制定本专项整改工作方案。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产和作风建设的重要指示精神，坚持党建引领、纪法先行，把酒驾醉驾专项整改作为落实全面从严治党主体责任、保障企业安全生产的重要举措，通过强化教育引导、完善监督机制、严肃执纪问责，构建“不敢违、不能违、不想违”的长效防控体系，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。（二）工作目标通过为期3个月的专项整改，实现“三个显著提升”：员工纪法意识显著提升，酒驾醉驾行为发生率显著下降，监督管理效能显著增强；达成“两个清零”：新增酒驾醉驾案件清零，因酒驾醉驾引发的安全事故清零；建立“一项长效机制”：健全完善酒驾醉驾防控长效机制，推动整改成果—2—常态化、制度化。二、主要任务（一）全面排查摸底，建立问题台账1..开展全员申报。开展全员申报。组织全体员工填写《员工酒驾醉驾情况申报表》，如实申报近3年是否存在酒驾醉驾行为、车辆持有情况及驾驶资质等信息，申报表需经本人签字确认及部门负责人审核。2..部门核查把关。部门核查把关。各部门成立核查小组，结合员工日常表现、考勤记录等，对申报信息进行真实性核查，重点关注经常参与应酬、有饮酒习惯的员工，形成《部门酒驾醉驾风险人员清单》。3..大数据比对核验。大数据比对核验。由人力资源部牵头，联合纪检监察室、安全管理部，对接当地交警部门，获取近3年公司员工酒驾醉驾违法记录，与员工申报信息进行交叉比对，确保排查无遗漏、无隐瞒。建立《公司员工酒驾醉驾问题台账》，实行动态管理，对排查出的问题人员分类标注、重点监管。（二）强化宣传教育，筑牢思想防线1..开展分层分类警示教育。开展分层分类警示教育。整理近年来国企系统内酒驾醉驾典型案例，编印《酒驾醉驾警示教育简报》，组织各级党组织利用“三会一课”、主题党日等形式开展案例学习，通过“以案说纪、以案说法”，教育员工算好“政治账、经济账、名2026年国企公司员工酒驾醉驾问题专项整改工作方案.docx下载

【文档链接】2026年国企公司员工酒驾醉驾问题专项整改工作方案 转载请保留链接：https://www.yaofangan.com/doc/46214.html