3篇2025年国有企业党委书记关于前三季度抓基层党建工作的述职报告

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【简要说明】3篇2025年国有企业党委书记关于前三季度抓基层党建工作的述职报告—4—先锋队三先锋创建活动，充分激发党员活力，引导党员创先争优、攻坚克难。（一）突出标杆示范，争创党员先锋岗。按照一名党员就是一面旗帜的指导思想，组织党员骨干结合岗位特点和工作职责，设定个性化目标争创先锋岗，通过支部申报、党员承诺、全程践诺、党委考核、评定授牌的程序，全过程接受群众监督，引导党员亮身份、树形象。全系统党员先锋岗争创已经覆盖存贷款营销、支农扶小、不良清收、客户服务、经营管理、帮扶群众等各个序列，累计评定1522个。（二）突出全面带动，争创党员先锋区。按照一个支部就是一座堡垒的指导思想，在承担重点工作、中心任务的部门、支行（信用社）、分理处和专项工作组等，形成以多名党员为主体、以某一工作目标为对象、以一定区域或时限为活动范围的党员目标管理责任区。全系统在市场拓展、风险处置、产品研发、项目攻关等重点工作，以及提供现金服务、信贷服务等一线特色服务领域设置先锋区797个。（三）突出攻坚克难，争创党员先锋队。按照一个小组就是一个阵地的指导思想，以一定数量的党员为主要群体，围绕重大突发事件、重点难点工作等急难险重任务争创先锋队，激励党员冲锋在前、战斗在先。全系统累计创建业务型、服务型、管理型先锋队377个，累计开展志愿服务达39.16万小时，得到了社会普遍认可。四、力促融合发展，创立三评机制赋能增效公司党委始终坚持服务业务经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力作为党建工作的出发点和落脚点，从创新形式、搭建载体、严—5—格考评等全方位推进党建工作和业务经营同频共振、深度融合。（一）活动竞评激活力。大力开展以争创标准支部、先进支部、标兵支部为主要内容的三级联创，创造性将经营业绩融入党建工作同步量化管理，有效破解两张皮难题。连续7年开展党支部书记讲微党课、党务干部讲精品党课评比活动，促进优化党课内容、创新党课形式，不断增强党课实效。通过两优一先最美奋斗者等评选活动，推动全系统上下形成比学赶超良性循环。开展系统第一届职工运动会和全员可参与的多样化文体活动，持续深化青年岗位建功专项行动，有效激发群团工作活力。（二）专岗述评压责任。严格落实党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，通过群众评、自己查、上级点，深入查找存在问题，层层传导压力、压紧压实责任。建立两级党委班子成员一岗双责述职制度，切实推动党委班子成员将党建任务作为分内之事、应尽之责。连续六3篇2025年国有企业党委书记关于前三季度抓基层党建工作的述职报告.docx下载

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