在局党委理论学习中心组思想政治工作专题学习会上的发言

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【简要说明】在局党委理论学习中心组思想政治工作专题学习会上的发言—9—医院党委将医德医风教育融入查房流程，通过老专家带教讲职业精神，年轻医护人员的患者满意度较去年提升12个百分点。同时，把解决思想问题与解决实际问题相结合，针对职工反映的通勤难、子女入学难等问题主动协调解决，用办实事的温度暖人心，以解难题的实效强认同。四、做除法：健全长效机制，筑牢走心根基《条例》要求构建常态化思想政治工作体系，这需要基层党组织破除一阵风思维，建立可持续的工作机制，扫清阻碍实效的堵点难点。建立常态化谈心机制，支部委员每月与党员职工开展1次一对一交流，既谈工作进展，也聊思想困惑，及时发现并疏导负面情绪。某机关党支部通过谈心发现年轻干部怕犯错不敢担当的问题后，开展容错案例分享会，有效激发了干事热情。完善分层分类机制，针对老职工侧重传统教育、青年职工侧重创新形式、一线职工侧重实践体验，避免一刀切式教育。同时，培育骨干队伍，选拔善于沟通、扎根一线的党员担任思政联络员，让身边人讲身边事、用身边理教育身边人，增强思政工作的亲和力与感染力。思想政治工作的生命力在于真实，落脚点在于人心。《条例》为基层思政工作指明了方向，从减形式、加载体，到融业务、建机制，本质上是回归以人民为中心的初心。基层党组织唯有把大道理转化为小故事，把硬要求变为暖关怀，才能让思政工作真正走进干部职工内心，成为推动工作、凝聚力量的强大动力。在局党委理论学习中心组思想政治工作专题学习会上的发言.docx下载

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