中共中央国务院关于进一步深化农村改革扎实推进乡村全面振兴的意见心得体会关于以党建引领推动基层治理与乡村振兴深度融合的调研报告

【文档说明】中共中央国务院关于进一步深化农村改革扎实推进乡村全面振兴的意见心得体会关于以党建引领推动基层治理与乡村振兴深度融合的调研报告.docx（共8页），文档为.docx格式，大小为 31.21 KB，作品中的文字、图片均可以编辑、修改。

【简要说明】中共中央国务院关于进一步深化农村改革扎实推进乡村全面振兴的意见心得体会关于以党建引领推动基层治理与乡村振兴深度融合的调研报告—1—中央一号文件《中共中央国务院关于进一步深化农村改革扎实推进乡村全面振兴的意见》心得体会1关于以党建引领推动基层治理与乡村振兴深度融合的调研报告.3中央一号文件《中共中央国务院关于进一步深化农村改革扎实推进中央一号文件《中共中央国务院关于进一步深化农村改革扎实推进乡村全面振兴的意见》心得体会乡村全面振兴的意见》心得体会2025年中央一号文件《中共中央国务院关于进一步深化农村改革扎实推进乡村全面振兴的意见》指出，要完善乡村人才培育和发展机制。“功以才成，业由才广。”乡村的发展，既需要技术和产业的加持，更需要各类人才的汇聚与支撑。如何让人才走向乡村、扎根乡村、服务乡村，成为激活乡村内生动力的关键课题。各地要充分营造干事有平台、成长有讲台、发展有舞台的浓厚氛围，通过筑巢、固巢、丰巢，为乡村全面振兴提供坚实的人才支撑。筑巢引凤，催生人才“愿为”的动力。引进人才，是乡村人才工作的起点。各级政府既要注重“引什么”，也要明白“怎么引”。一方面要瞄准发展需求，坚持缺什么、补什么的原则，差异化制定精准科学的引才政策。要建立需求清单，“靶向式”引才，紧扣智慧农业、电商物流等特色产业需求，推动人才政策供给与基层发展需要精准匹配。另一方面是要发挥乡愁乡情力量，举办家乡推介会，建立人才联络服务站，开展返乡优秀—2—人才沙龙等活动，借用人才“朋友圈”，实现引进一个、带来一批的成效。同时要探索柔性引进人才制度，通过技术入股、异地用才、特聘兼职等小方法撬动“周末工程师”“候鸟型人才”发挥大效用，为乡村发展出思路、支良招，帮助破解产业发展技术瓶颈问题。固巢育凤，赋能人才“善为”的才干。人才工作，基础在引进，难点在培养。随着人才抢夺战日益白热化，人才已不能再停留在引进阶段，育才是乡村人才队伍建设的关键环节。各地区要紧密结合乡村振兴的实际需求，根据乡土人才做事风格、专业领域和技能特长，聚焦生产经营实际、特色产业打造、创新驱动需求，开设农技培训、电商运营、乡村旅游管理等特色课堂。同时充分整合利用各级党校、“田间课堂”等阵地资源，强化政治理论、乡村治理等核心能力培训。更要强化实践砺才，有计划地选派优秀人才到产业发展一线、矛盾复杂岗位挂职锻炼、跟班学习，让他们在解决实际问题、应对风险挑战中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，真正锻造出一支沉得下、留得住、用得上的乡村人才队伍。丰巢留凤，中共中央国务院关于进一步深化农村改革扎实推进乡村全面振兴的意见心得体会关于以党建引领推动基层治理与乡村振兴深度融合的调研报告.docx下载

【文档链接】中共中央国务院关于进一步深化农村改革扎实推进乡村全面振兴的意见心得体会关于以党建引领推动基层治理与乡村振兴深度融合的调研报告 转载请保留链接：https://www.yaofangan.com/doc/45949.html