林业局国企2025年度意识形态工作自查报告

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【简要说明】林业局国企2025年度意识形态工作自查报告—1—国企2025年度意识形态工作自查报告...1xx县林业局2025年度意识形态工作自查报告10xx市林业局2025年度意识形态工作自查报告17国企国企2025年度意识形态工作自查报告年度意识形态工作自查报告根据上级党委关于开展意识形态工作责任制专项自查的要求，公司党委高度重视，立即组织相关部门，对照《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》及相关文件精神，对2025年1月至9月期间公司意识形态工作开展情况进行了全面、系统、深入的自查。我们坚持问题导向，深刻剖析，旨在通过此次自查，真实反映工作现状，找准问题症结，明确改进方向，为进一步加强和改进公司意识形态工作，确保企业始终沿着正确方向健康发展奠定坚实基础。现将自查情况报告如下：一、工作开展情况2025年以来，公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，将意识形态工作作为党的建设的极端重要内容，紧密围绕公司改革发展稳定大局，创新构建四个融入工作体系，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权，为公司实现高质量发展提供了坚强的思想保证和强大的精神动力。（一）坚持党的领导，全面落实主体责任—2—公司党委深刻认识到，意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。我们始终把落实意识形态工作主体责任作为首要政治任务，确保责任上肩、任务落地。一是完善决策领导机制。公司党委切实履行第一责任人职责，党委书记亲自抓、负总责，班子成员按照一岗双责要求，抓好分管领域的意识形态工作。我们将党组织的设置、地位、作用、人员配备及职责任务等关键内容明确写入公司《章程》，确保了党组织在公司治理结构中的法定地位。坚持重大事项由党政工联席会议决策，确保党组织的政治核心作用在企业决策中得到充分发挥。今年前三季度，党委共召开4次专题会议研究意识形态工作，分析研判意识形态领域风险，部署重点任务，做到了年初有计划、季度有分析、年中有总结。二是健全责任传导机制。我们制定并完善了《xx公司意识形态工作责任制实施细则》，将意识形态工作责任细化分解到各党支部和职能部门，明确了30余项具体工作任务和考核标准。通过签订年度《意识形态工作责任书》，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、各单位分工负责的工作格局，构建了横向到边、纵向到底的责任林业局国企2025年度意识形态工作自查报告.docx下载

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