2025年国企党委关于产业工人队伍党建工作情况的报告

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【简要说明】2025年国企党委关于产业工人队伍党建工作情况的报告—2—公司坚持发挥党委政治引领作用，将深化产业工人队伍建设改革工作纳入年度党建工作要点，进一步明确目标要求及任务方向，推动党建工作与业务工作融合互促。发挥党建考核引导促进作用，将产业工人技能培训取证工作纳入各基层党支部年度党建考核任务指标，促使各基层单位从政治高度理解重视新时代产业工人队伍建设工作。发挥党支部培养教育作用，积极在优秀产业工人群体中发展党员，加强思想政治教育培养。（二）建强两级组织，构建高效联动的产业工人队伍党建体系。一是强化党委建设，舞好党业融合龙头。公司党委是本企业推进产业工人队伍建设改革工作的领头羊，切实承担主体责任、发挥主导作用，增强对相关工作的重视及支持。在此基础上，集团党委将产业工人队伍建设、产业工人培训教育等工作纳入党委及班子成员全面从严治党责任清单及一岗双责责任清单，以政治高度推动党委及班子成员牵头主抓、责任落实。加强制度建设。集团党委牵头制定出台了《产业工人技能等级认定管理办法》《产业工人星级评定管理办法》等制度文件，评价定级了6名技师、7名高级工、1524名中级工、5049名初级工、20名三星级工人、1273名二星级工人、4843名一星级工人，引进4名产业工人为正式在册职工，进一步规范了产业工人评价认定程序及引培育留体系。紧跟政策方向。严格落实第一议题制度要求，通过党委会、中心组学习等形式将习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示批示、党中央关于产业工人队伍建设的重要政策文件作为学习重点，全面把握党对产业工人培养教育的要求、方向，找准着力点、发展点。立足企业发展实际。围绕产业工人队伍建设开展党建品牌创建工作，打通党建业务融合的瘀点、堵点，进一步提—3—升基层党建工作与产业工人队伍建设的联动、融合，以党建品牌创建赋能企业高质量发展。二是聚焦支部建设，筑牢基层组织堡垒。针对建筑劳务领域党员流动性大、人员相对分散等情况，集团党委定期摸排各单位、各项目党员发展情况并建立台账。通过党员发展向一线倾斜、建立联合党支部等形式扎实推进基层党组织建设，公司党支部覆盖率已由成立之初的6.25％上升到73.33％，将流动产业工人党员纳入组织管理，把党的领导贯穿到生产一线。加强对各党支部书记、党务工作人员的业务培训，着重围绕党支部标准化规范化建设有关要求、党中央关于产业工人队伍建设的政策方针等开展专题培训10次，助力基层党务工2025年国企党委关于产业工人队伍党建工作情况的报告.docx下载

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