2025年区委办公室主任现实表现考察材料干部考察考核与现实表现评价用语

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【简要说明】2025年区委办公室主任现实表现考察材料干部考察考核与现实表现评价用语—2—要（2023年版）》等著作，参加学习贯彻党的二十大精神专题培训班并作交流发言。注重学用转化，将理论学习与解决实际问题结合，比如针对如何提高区委决策参谋质量问题，结合学习习近平总书记关于调查研究是谋事之基、成事之道的论述，牵头开展基层调研大走访活动，形成《xx区产业转型瓶颈及破局路径》等3篇调研成果，均被区委主要领导批示采纳。三是贯彻决策坚决。始终把区委中心工作作为头等大事，坚持区委有部署、办公室有行动。比如在落实xx区高质量发展三年行动计划中，该同志牵头组建决策服务专班，梳理出产业升级、城乡融合、民生改善3大领域18项重点任务，逐项制定推进台账，每周调度进展，推动xx个重大项目落地开工；在贯彻全面从严治党要求中，协助区委制定《xx区党委（党组）落实全面从严治党主体责任清单》，细化25项具体任务，全年督促检查12次，推动责任落地。二、履职尽责，担当作为一是参谋助手精准有力。紧扣参在关键处、谋在点子上要求，全年参与起草区委重要文件26篇、领导讲话38篇，其中《xx区党代会报告》《区委全会决议》等核心文件，经过10余次修改完善，精准体现区委建设xx强区的战略定位；围绕xx区营商环境优化主题，牵头调研15家企业、8个街道，形成《关于解决企业痛点堵点的12条建议》，推动区政府出台《xx区优化营商环境实施细则》，解决企业审批慢、融资难等问题23个。此外，全年报送区委信息320条，其中被市委办公厅采用61条、省委办公厅采用13条，《xx区基层治理积分制经验》被中央办—3—公厅《每日信息》刊载，为上级决策提供了鲜活基层样本。二是综合协调高效顺畅。承担区委总调度、总枢纽职责，全年协调保障区委常委会28次、区委全会3次、区两会1次，以及xx区高质量发展大会xx区乡村振兴现场推进会等重大活动16场，均实现零差错、零失误。针对xx重大项目推进中的征地拆迁瓶颈，该同志牵头召开协调会14次，协调国土、住建、街道等8个部门，解决涉及3个村、120户群众的拆迁问题，确保项目按时开工。三是服务保障规范细致。加强区委办公室内部管理，修订《区委办公室工作规则》《公文处理办法》等12项制度，推行定岗定责、量化考核机制，办公室工作效率提升30％。做好区委领导服务保障，全年安排领导调研、接待等活动110余次，提前核查路线、场地、资料等细节，确保活动顺利；针对领导关注的民生实事，建2025年区委办公室主任现实表现考察材料干部考察考核与现实表现评价用语.docx下载

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