2025年学习党的二十届四中全会精神心得体会

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【简要说明】2025年学习党的二十届四中全会精神心得体会—2—二、聚焦现代化建设需求，优化干部“选育管用”全链条全会明确了“十五五”时期经济社会发展的目标任务，对干部队伍的专业能力、实践本领提出了更高要求。组织部门必须围绕中心、服务大局，构建与推进国家治理现代化相适应的干部选育管用体系。一是精准“选”，突出实干导向。坚持党管干部原则，树立“以发展论英雄、以实绩用干部”的鲜明导向，聚焦“十五五”规划实施、深化改革、乡村振兴、基层治理等重点工作，注重在一线考察识别干部，选拔使用那些敢于担当、善于作为、实绩突出的干部，让有为者有位、能干者能上。二是系统“育”，提升专业素养。针对现代化建设需要，制定个性化干部培养计划，通过专题培训、挂职锻炼、轮岗交流等方式，加强对干部在数字经济、科技创新、应急管理、法治建设等领域的能力培养，着力弥补干部知识弱项、能力短板、经验盲区，让干部成为推动高质量发展的行家里手。三是严格“管”，强化日常监督。健全干部监督管理机制，把严的要求贯穿干部成长全过程，加强对干部遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律等情况的监督检查，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线，营造风清气正的政治生态。四是科学“用”，激励担当作为。完善干部考核评价体系，优化考核指标设置，将全会精神落实情况、“十五五”规划推进成效、群众满意度等作为重要考核内容，实行差异化考核，打破“一刀切”“平均主义”，同时健全容错纠错机制，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，激发干部队伍干事创业的内生动力。三、夯实组织建设基础，凝聚发展“组织合力”—3—全会强调，要坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。组织部门必须以提升组织力为重点，持续加强基层党组织建设，为区域发展提供坚强组织保证。一是建强基层战斗堡垒。深化基层党组织标准化规范化建设，持续推进党支部提质增效，重点加强农村、社区、机关、企业等领域党组织建设，不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖，确保党的路线方针政策在基层落地生根。二是发挥党员先锋作用。加强党员教育管理，严格党员发展入口关，注重在一线和青年中发展党员，引导广大党员在落实全会精神、推动重点工作中亮身份、践承诺、作表率，充分发挥党员的先锋模范作用，凝聚起攻坚克难、奋勇前进的强大合力。三是推动党建与业务融合。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，推动基层党组织建设与“十五2025年学习党的二十届四中全会精神心得体会.docx下载

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