2025年市委组织部十四五时期组织工作完成情况报告

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【简要说明】2025年市委组织部十四五时期组织工作完成情况报告—4—（二）聚焦高素质专业化，锻造堪当重任的干部队伍围绕xx市高质量发展需求，全方位加强干部队伍的能力建设、梯队建设和作风建设。一是构建精准化教育培训体系。聚焦产业发展、乡村振兴、基层治理、生态环保等中心工作，科学设置培训课程。创新实施菜单式选学、订单式培训模式，增强培训的针对性和实效性。十四五期间，全市每年列支干部教育培训专项经费稳定在1000万元以上，确保了大规模培训、高质量轮训的常态化开展。同时，通过线上+线下相结合的方式，建成覆盖广泛、灵活便捷的干部在线学习平台，有效解决了工学矛盾。以xx区为例，其年度干部教育培训经费预算稳定在百万元以上，年均培训干部达数千人次，体现了干部培训投入的力度与广度。二是大力培养选拔优秀年轻干部。坚持把发现培养选拔优秀年轻干部作为一项战略性任务来抓。实施年轻干部成长工程，建立优秀年轻干部信息库，实行动态管理、跟踪培养。通过公开遴选、集中招录等方式，每年从双一流高校和重点院校引进一批高素质专业化人才充实干部队伍。坚持在基层一线和艰苦复杂环境中磨砺年轻干部，有计划地安排年轻干部到信访维稳、项目建设、招商引资等岗位锻炼，使其在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。三是健全严管与厚爱结合的激励约束机制。坚持从严管理监督干部，完善干部考核评价体系，将考核结果与干部选拔任用、职级晋升、奖励惩戒等紧密结合。与此同时，认真落实三个区分开来要求，建立健全容错纠错机制，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。—5—加大对基层干部特别是条件艰苦地区干部的关心关爱力度，在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，有效激发了广大干部干事创业的内生动力。（三）筑牢坚强战斗堡垒，推动基层组织全面进步全面过硬以提升组织力为重点，突出政治功能，推动基层党组织建设质量整体跃升。一是持续扩大党的组织和工作覆盖。扎实推进两个覆盖专项行动，聚焦非公企业、社会组织、互联网企业、新就业群体等重点领域，采取单独组建、联合组建、挂靠组建等多种方式，全力消除组织覆盖空白点，WebaPge152）。十四五期间，全市在新经济组织、新社会组织领域新建党组织近500个，将数千名流动党员、口袋党员纳入有效管理，实现了党的工作触角延伸到哪里，党的组织就建到哪里。到2025年底，全市非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达到65%和80%以上，较十三五末2025年市委组织部十四五时期组织工作完成情况报告.docx下载

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