在县医疗卫生机构医德医风有关问题集中整治工作部署会议上的讲话医院党委2025年前三季度党建工作总结

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【简要说明】在县医疗卫生机构医德医风有关问题集中整治工作部署会议上的讲话医院党委2025年前三季度党建工作总结—10—群众就医过程中的痛点、难点、堵点问题，结合医联体建设和改善就医感受专项行动，积极探索党建＋医疗服务新模式。大力倡导并深入开展党建查房党建共建医疗质量五大行动、五大体系建设等特色活动，推动党建工作与医疗质量安全管理深度融合。全力推进胸痛、卒中、创伤、危重孕产妇救治、危重儿童和新生儿救治等五大中心标准化、规范化建设，以5G智慧化急救体系建设为契机，成立医院120调度中心，并牵头建立了区域内120急救网络指挥中心，实现了呼叫即急救，上车即入院的高效救治模式，显著提高了区域内急危重症患者的抢救成功率和生存率。二是强化人才培养，驱动学科发展。医院党委深刻认识到，人才是第一资源，学科是核心竞争力。一方面，持续强化内部人才培养，深入实施双带头人培育工程和双培养机制，着力打造一支政治过硬、业务精湛、结构合理的人才队伍。另一方面，积极创新人才引进机制，拓宽引才渠道，近年来已成功引进高层次人才40余名，形成了以顶尖专家为引领、优秀学科带头人为支柱、高学历青年医务骨干为主体的高素质人才梯队。学科建设方面，医院目前拥有省级临床重点专科7个，省级临床重点专科建设项目12个，市级临床重点专科17个，市级临床重点专科建设项目1个，学科整体水平位居区域前列。科研创新能力不断提升，组织申报的院级课题中有4项专利计划完成转化，并有1项科技成果成功实现转化，取得了医院科技成果转化零的突破，为医院可持续发展注入了强劲动力。三是深入服务群众，构建和谐医患。始终坚守以人为本的服务理念和人文关怀精神，坚持党建带团建、党建带工建，深入开展我为群众办实事实践活动，不断增强团队凝聚力和向心力。组织党政领导干部定期深入临在县医疗卫生机构医德医风有关问题集中整治工作部署会议上的讲话医院党委2025年前三季度党建工作总结.docx下载

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