公司党总支企业2025年中国共产党国有企业基层组织工作条例试行贯彻落实情况汇报

【文档说明】公司党总支企业2025年中国共产党国有企业基层组织工作条例试行贯彻落实情况汇报.docx（共23页），文档为.docx格式，大小为 44.21 KB，作品中的文字、图片均可以编辑、修改。

【简要说明】公司党总支企业2025年中国共产党国有企业基层组织工作条例试行贯彻落实情况汇报—9—交叉任职”领导体制，推动符合条件的党组织班子成员进入董事会、监事会、经理层。（五）坚持正风肃纪，推进从严治党。一是增强责任意识。加强对“一把手”和领导班子监督，推动和督促“关键少数”严格依照法定权限和程序，秉公用权、依法用权、廉洁用权、为民用权。定期听取班子成员抓全面从严治党工作汇报，严格落实“一把手”第一责任人职责和分管领导“一岗双责”，不断强化责任担当，形成齐抓共管的工作格局。二是提升监督效能。以工作督查、年度考核为抓手，班子成员定期到分管联系单位开展党风廉政建设工作专项督查，听取各单位党风廉政建设工作情况汇报。用好用活监督执纪“第一种形态”，开展集体约谈。加大对重要工作、重点项目、资金管理和工作纪律的监督检查，开展重点工程、安全生产、干部作风纪律等方面的监督检查。三是推进作风建设。集团公司纪委根据上级部门要求，紧盯“关键少数”、关键岗位、关键环节，分析廉政风险点，结合春节、端午、中秋等节假日，组织开展节前廉政警示教育，与各企业领导班子和相关人员签订《廉洁从业承诺书》《杜绝酒后驾驶承诺书》《共产党员不参教信教承诺书》。（六）健全保障体系，压实工作责任。一是强化责任落实。健全完善党建工作责任制，制定党委、党委书记、班子成员抓党建工作责任清单。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。每年开展党组织书记抓基层党建述职评议考核，考核结果与绩效薪酬、评先评优、干部任免挂钩。二是夯实基础保障。按规定配齐配强党务工作力量，确保党建工作有人抓、有人管，专项管理好党组织工作经费，加强党员活动阵地—10—规范化建设，为基层党组织开展工作提供有力支持。三、正视存在问题，明确持续改进方向在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，对标《条例》的高标准严要求，我们的工作还存在一些差距和不足：（一）融合深度有待提升。部分基层党组织在推动党建工作与生产经营深度融合方面，思路不够开阔、抓手不够具体、成效不够显著，“两张皮”现象在一定范围内依然存在。（二）基层基础有待加固。个别党支部标准化规范化建设水平有待进一步提高，“三会一课”等组织生活的质量仍需加强，党务干部的能力素质与新形势新任务的要求相比还有提升空间。（三）创新活力有待激发。党建工作的方式方法创新不够，运用信息化手段开展党建工作的广度和深度有待拓展，党建品牌的影响力和示范效应需进一步放大。四、下一步公司党总支企业2025年中国共产党国有企业基层组织工作条例试行贯彻落实情况汇报.docx下载

【文档链接】公司党总支企业2025年中国共产党国有企业基层组织工作条例试行贯彻落实情况汇报 转载请保留链接：https://www.yaofangan.com/doc/45139.html