8篇通用2025年机关单位局学习教育回头看情况报告

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【简要说明】8篇通用2025年机关单位局学习教育回头看情况报告—1—人力资源和社会保障局深入学习教育回头看情况报告..1区人社局关于学习教育回头看情况报告..7文化广电和旅游局关于学习教育回头看情况报告14在发改局开展作风建设“回头看”工作会上的讲话...22人力资源和社会保障局关于学习教育回头看情况报告30人力资源和社会保障局关于学习教育回头看情况报告36供电公司关于学习教育回头看情况报告42国网供电公司学习教育回头看情况报告55人力资源和社会保障局深入学习教育人力资源和社会保障局深入学习教育回头看回头看情况报告情况报告习近平总书记指出，中央规定是改进作风的切入口和动员令，是长期有效的铁规矩、硬杠杠。党中央决定开展深入贯彻中央规定精神学习教育，是巩固拓展教育成果、纵深推进全面从严治党的重要举措。市人力资源和社会保障局高度重视，将其作为一项重大政治任务，切实增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，围绕人社工作职能，精心组织实施，确保学习教育取得实效，以优良作风推动人社事业高质量发展。一、以头雁领航的姿态，强化组织领导聚合力习近平总书记强调，各级领导干部要带头转变作风，身体力行，以上率下，形成头雁效应。市人力资源和社会保障局深知领导带头的重要性，以高度的政治自觉，精心谋划部署，为学习教育顺利开展奠定坚实基础。（一）高位推动，压实主体责任。一是强化组织领导。成立了以局党组书记为组长，各党组成员为副组长，各科室及下属单位负责人为成员的—2—学习教育领导小组，明确职责分工，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同抓的工作格局。二是制定实施方案。结合人社工作实际，制定了详细的学习教育实施方案，明确了学习教育的目标任务、方法步骤和具体要求，将任务分解到每个阶段、每个科室，确保责任落实到人。三是定期研究部署。局党组定期召开会议，专题研究学习教育工作，听取进展情况汇报，及时解决存在的问题，先后召开xx次党组会研究相关工作，为学习教育提供了坚强的组织保障。（二）示范引领，发挥带头作用。一是领导班子带头学。局领导班子成员以身作则，坚持先学一步、学深一层，通过党组理论学习中心组学习、专题研讨等方式，深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央规定及其实施细则精神，开展集中学习研讨xx次，发挥了良好的示范带动作用。二是领导干部带头讲。局领导干部深入分管科室和下属单位，为党员干部讲专题党课，8篇通用2025年机关单位局学习教育回头看情况报告.docx下载

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