4篇通用2025年中国共产党国有企业基层组织工作条例试行贯彻落实情况汇报

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【简要说明】4篇通用2025年中国共产党国有企业基层组织工作条例试行贯彻落实情况汇报—8—厅和城市发展历程展览馆，开展最美公用人评选活动，树立服务标兵、技术能手等先进典型52个。加强思想政治工作，建立党委统一领导、党政工团共同参与的大思政工作格局，针对公用事业服务面广、工作强度大、社会关注度高等特点，定期开展职业道德教育和心理健康疏导，建立职工思想状况定期分析制度。建立困难职工帮扶机制，设立互助基金，三年来帮扶困难职工196人次，发放帮扶资金51万元。充分发挥群团组织作用，工会组织累计开展服务技能竞赛、安全操作竞赛38场次，评选劳动模范和技术标兵83名；共青团组织开展青年文明号创建活动，建立青年志愿服务队16支，在应急抢修和便民服务中发挥生力军作用；妇联组织开展巾帼文明岗创建活动，评选巾帼建功标兵35名，在优质服务中展现巾帼风采。（三）规范企业党组织设置和按期换届、落实党组织主要职责、健全党建工作与生产经营深度融合机制等情况。公司严格按照《条例》要求，结合公用事业点多线长、服务面广的特点，科学合理设置党组织，建立了党委、党总支、党支部、党小组四级组织网络，目前设立党委1个、党总支5个、党支部21个、党小组54个，在重大民生工程和应急抢修现场设立临时党支部13个，实现了党的组织和党的工作全覆盖。各级党组织严格按期换届，党委、党总支每届任期5年，党支部每届任期3年，换届程序规范，班子结构合理。认真落实党组织主要职责，党委切实履行把方向、管大局、保落实职责，在供水安全、燃气保障、环卫管理等重大事项中发挥政治核心作用，建立党委议事规则，明确三重一大事项决策程序和标准。党总支和党支部认真履行教育管理监督党员和组织宣传凝聚服务群众—9—职责，在窗口服务、抢修保障、应急处置等工作中成为坚强战斗堡垒。健全党建工作与生产经营深度融合机制，建立党建引领促发展、服务民生显担当的工作思路，制定党建与业务融合实施细则，在供水保障、燃气安全、环卫清洁等重点工作中设立党员责任区63个、党员示范岗85个，建立党建工作与服务质量、安全生产、客户满意度联动考核机制，党建工作在综合考核中占比18％。创新党建＋服务工作模式，在各营业网点设立党员先锋岗，开展党员亮身份、服务有标准活动；建立党建＋安全工作模式，在燃气管网、供水设施等关键部位设立党员安全监督岗；建立党建＋环保工作模式，组织党员在污水处理、垃圾分类、环境整治等工作中发挥示范引领作用，三年来通过党建引领推动4篇通用2025年中国共产党国有企业基层组织工作条例试行贯彻落实情况汇报.docx下载

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