2025年乡镇关于村两委换届情况的调研报告党委书记发言关于村社区两委干部学历提升实施方案在全省村两委换届工作经验交流会上的发言

【文档说明】2025年乡镇关于村两委换届情况的调研报告党委书记发言关于村社区两委干部学历提升实施方案在全省村两委换届工作经验交流会上的发言.docx（共15页），文档为.docx格式，大小为 39.9 KB，作品中的文字、图片均可以编辑、修改。

【简要说明】2025年乡镇关于村两委换届情况的调研报告党委书记发言关于村社区两委干部学历提升实施方案在全省村两委换届工作经验交流会上的发言—1—2025年乡镇关于村两委换届情况的调研报告（党委书记发言）.1关于村（社区）两委干部学历提升实施方案..4在全省村“两委”换届工作经验交流会上的发言.92025年乡镇关于村年乡镇关于村两委两委换届情况的调研报告（党委书记发言）换届情况的调研报告（党委书记发言）按照工作安排，现将xx镇村两委换届工作情况进行汇报如下：一、整体情况（一）认真抓好班子考核，全面掌握村两委班子及班子成员履职状况。对各村现任两委成员进行年度考核、民主评议和民主测评，广泛听取群众意见，全面了解干部任期内的责任目标完成情况以及掌握群众对村两委干部的认可度。结合平时掌握的情况，逐村进行分析研究，搞好现任村两委班子人选分析研判，对两委干部的进退留转做到心中有数。（二）全面开展调查摸底，做到底数清。在村两委换届前期准备阶段，认真总结上一届村两委换届选举的成功经验，由党委副书记牵头组成调研组，深入14个村采取召开座谈会、进村入户、个别访谈的方式开展调查摸底工作，全面掌握第一手材料，重点摸清村干部思想动态、后备村干部推选、群众对选举工作的看法、及选举中可能出现影响稳定的因素，确保村两委换届工作平稳推进。（三）做好村级两委后备力量的培养工作。现阶段，参照上届标准，通过挖掘返乡大学生、退役军人、致富能手等人才资源，培育后备村干部—2—70人，其中重点培养23人，采用压实担子＋跟岗锻炼模式，同步推进在岗与不在岗村干部责任落实与能力提升。对5名在岗村干部，严格对照任期目标和年度任务，逐项分解换届期间重点工作，明确信访维稳、资产交接、政策宣传等责任清单。对18名不在岗干部，实施跟岗锻炼计划，提前参与各村森林草原防火、人居环境整治等重点工作中，提前进入角色，了解村里重点工作内容。从目前情况看，重点培养人员工作能力均得到了有效锻炼，在党员和群众中威信进一步提升。（四）切实抓好重点村系统分析，夯实组织基础。针对情况比较复杂、矛盾问题比较突出的村，认真开展调研分析，最终确定换届难点、重点村为xx村，xx村为村乡结合部村，村情较为复杂，在原村书记、主任受到党纪处分撤销党内职务后，至今未重新配备村书记，现由镇政府包村干部兼任村书记。针对重点村上述情况，xx镇将选优配强后备力量，拟对现有委员采取压实担子方式，进一步培养成村级党组织书记人选。二、存在的问题（一）换届村书记需补选人员较多。xx村、xx村、2025年乡镇关于村两委换届情况的调研报告党委书记发言关于村社区两委干部学历提升实施方案在全省村两委换届工作经验交流会上的发言.docx下载

【文档链接】2025年乡镇关于村两委换届情况的调研报告党委书记发言关于村社区两委干部学历提升实施方案在全省村两委换届工作经验交流会上的发言 转载请保留链接：https://www.yaofangan.com/doc/44313.html