2025年精神学习教育查摆问题清单六个方面共18条乡镇党政领导班子精神学习教育查摆问题清单和整改清单

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【简要说明】2025年精神学习教育查摆问题清单六个方面共18条乡镇党政领导班子精神学习教育查摆问题清单和整改清单—3—元，触碰化整为零的纪律红线。3．办公资源配置需进一步规范。某单位在办公室改造中，以提升信息化水平为由，为班子成员配备价值2.8万元／套的智能办公系统，远超普通干部3000元／人的标准配置。公务用车管理存在台账规范但使用失序现象，GPS轨迹分析显示，某辆公务车在节假日频繁出现在商业综合体、景区停车场等非公务区域。在车辆维护方面，某单位去年车辆装饰费用同比增长45％，包括加装真皮座椅、车载冰箱等非必要配置，与保障基本公务需求原则严重背离。三、服务群众方面1．调研工作存在三重三轻现象。即重规定动作轻问题解决、重亮点展示轻痛点摸排、重数据收集轻成果转化。在某次低保政策落实情况调研中，调研组用2天时间走访3个示范社区，却未暗访1个困难群众集中的老旧小区；形成的38页调研报告仅用2段文字描述发现的12个问题，对策建议多为加强领导完善机制等原则性表述。基层干部反映，此类调研来前通知层层准备、来时队伍浩浩荡荡、走后问题石沉大海，实质加重基层负担。2．复杂问题处置能力存在短板。面对群众反映的跨部门、跨领域诉求时，存在权限迷宫困局。例如在处理某小区加装电梯纠纷时，民政、住建、市监等部门均表示非本部门主责，导致88岁独居老人往返各部门11次仍未获明确答复。在创新服务手段方面，某窗口单位虽然开通线上预约系统，但实际办理仍需现场提交纸质材料，群众戏称线上一小步、流程原地杵。第三方测评显示，群众对首问负责制执行满意度仅—4—为67％，主要不满集中在推诿时的专业术语轰炸转办时的信息断档等问题。3．服务温度与群众期待存在落差。暗访发现，某服务大厅虽设置党员示范岗，但工作人员在接待听力障碍群众时，因缺乏手语翻译导致沟通受阻；在高峰时段，个别窗口出现未到下班时间停止取号的变相拒办现象。在服务反馈机制方面，某单位去年接收的126条群众评价中，48条不满意评价未得到任何回复，群众质疑意见箱成了摆设。更值得关注的是微笑背后的冷漠，有群众反映工作人员态度礼貌但效率低下，一句'按程序办'就让事情拖了两个月。四、廉洁自律方面1．生活圈净化仍需加强。某干部在操办子女婚宴时，虽按规定报备15桌，但通过分批次、分场地宴请，实际宴请规模达38桌，并收受26名管理服务对象礼金。在兴趣爱好方面，个别干部沉迷高端摄影器材消费，通过器材置换作品收购等方式变相收受企业利益，形成新型雅腐风险。审计发现，2025年精神学习教育查摆问题清单六个方面共18条乡镇党政领导班子精神学习教育查摆问题清单和整改清单.docx下载

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