3篇2025年意识形态工作要点

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【简要说明】3篇2025年意识形态工作要点—8—关部门要按照职责分工，切实履行好各自在意识形态工作中的职责，形成工作合力。加强意识形态工作联席会议制度建设，定期召开联席会议，研究分析意识形态领域形势，协调解决工作中存在的问题。建立健全信息共享机制，加强各部门之间的信息沟通和交流，及时掌握意识形态领域动态。（三）强化督促检查。建立健全意识形态工作督促检查机制，制定年度督促检查计划，定期对各级党委（党组）意识形态工作责任制落实情况进行督促检查。通过实地调研、查阅资料、个别访谈等方式，全面了解掌握工作进展情况，发现问题及时督促整改。加强对意识形态工作重大决策部署执行情况的跟踪问效，对贯彻落实不力的单位和个人进行通报批评，确保意识形态工作各项任务落到实处。中国石油公司中国石油公司2025年意识形态工作要点年意识形态工作要点2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键一年，也是中国石油公司深化改革、推动高质量发展的重要一年。意识形态工作作为党的一项极端重要的工作，关乎公司的发展方向、员工的思想稳定以及企业的和谐建设。为进一步加强和改进公司意识形态工作，牢牢把握意识形态工作的领导权与主动权，为公司发展提供坚实的思想保障和强大的精神动力，结合公司实际，特制定本工作要点。一、强化组织领导，完善意识形态工作责任体系1．纳入重要议事日程。公司党委高度重视意识形态工作，将其纳入重要议事日程的核心内容，坚持与业务工作同规划、同部署、同监督、同—9—考核。每年至少组织xx次党委会，专题研究意识形态工作，深入分析研判形势，及时解决重大问题，确保意识形态工作与公司战略发展紧密相连。2．明确工作责任。严格落实意识形态工作责任制，明确各级党组织主体责任，党委书记作为第一责任人，必须坚定地站在意识形态工作的最前沿，亲自部署、带头执行，牢牢把握阵地导向，加强队伍建设，对错误观点和倾向及时予以纠正。分管领导履行直接责任，班子成员落实一岗双责，抓好分管领域的意识形态工作。3．加强考核监督。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入目标管理，与生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核。制定意识形态工作考核评价办法，将考核结果作为领导班子和领导干部评价使用和奖惩的重要依据，对工作不力、出现问题的单位和个人进行严肃问责。二、深化理论学习，提升干部职工思想理论素养1．深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。将深入学习习近平新时代中国3篇2025年意识形态工作要点.docx下载

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