2025年局党组领导班子隐形变异作风问题查找清单及整改措施

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【简要说明】2025年局党组领导班子隐形变异作风问题查找清单及整改措施—3—1．化整为零规避会议审批问题。将本应召开的全市性会议拆分为3个片区座谈会，表面减少会议次数，实际参会总人数增加27％，某安全生产工作部署通过4场视频分会场传达，因缺乏集中答疑环节，导致6个县区出现政策执行口径不一。陪会现象依然存在，某专题研讨会要求15个部门相关负责人参会，实际到会32人中有21人属列席旁听，会议效率较预期降低40％。2．短会长开形式主义问题。部分会议随意扩大参会范围，某部门内部协调会邀请8个县区对口单位参会，导致基层人员往返耗时占会议总时长50％。会议发言存在穿靴戴帽现象，某审计整改调度会中，5位发言人均用15分钟以上篇幅汇报工作背景，核心整改举措仅占发言内容25％，会议超时1.5小时。3．节庆论坛重场面轻实效问题。未经审批擅自举办节庆活动，某行业展会以助力产业升级名义邀请28家企业参展，但现场签约项目仅4个，实际投资额不足预期12％。论坛成果转化机制缺失，2024年举办的5场专题论坛形成的18条建议中，仅3项进入部门工作计划，审计跟踪发现6个项目因缺乏后续推进措施停滞。（二）整改措施1．落实会议计划刚性约束。制定《市直单位会议审批管理办法》，明确全市性会议须经市委市政府批准，片区会议合并计入年度会议总数，严禁拆分会议规避监管。建立无必要不参会机制，严格限定参会人员范围，一般性会议参会单位不超过10个，陪会人员比例不得超过30％，违反规定的单位主要负责人年度考核扣减5分。—4—2．推行会议效能评估制度。会前印发《会议任务清单》，明确3类以上会议须设置限时发言环节，单人汇报时间不超过8分钟。会后7个工作日内印发《会议落实台账》，将20项以上重点任务纳入审计跟踪范围，对未按时办结事项启动效能问责。2025年计划压缩会议时长20％，提升决策事项当场办结率至65％。3．建立节庆活动绩效审计机制。将节庆论坛展会纳入专项审计范围，重点审查活动预算执行率、成果转化率等6项指标，对签约项目落地率低于30％的活动主办单位进行约谈。制定《节庆活动管理负面清单》，严禁以活动名义变相公款消费，对违规举办活动的单位追缴资金并通报曝光，2025年计划审计节庆活动12场次。三、督查检查领域隐形变异问题（一）问题查找1．改头换面多头督查问题。将督查检查包装为调研评估，某乡村振兴考核拆分至3个调研小组实施，基层需准备4套迎检材料，重复填报数据21项。部2025年局党组领导班子隐形变异作风问题查找清单及整改措施.docx下载

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