县“五星”支部创建工作经验材料

【文档说明】县“五星”支部创建工作经验材料.docx（共2页），文档为.docx格式，大小为 11.81 KB，作品中的文字、图片均可以编辑、修改。

【简要说明】县“五星”支部创建工作经验材料县“五星”支部创建工作经验材料“五星”支部创建是一项系统工程，县坚持“大党建”工作理念，通过育头雁、建机制、强基础等措施，统筹推进“五星”支部创建工作开展，夯实基层基础，推动乡村振兴战略实施。一、育强头雁队伍在选优配强上，坚持“五个一批”选人用人，选优配强村党组织书记，打造乡村振兴排头兵；在人员管理上，实行“分类定型”，根据工作业绩、工作状态，将农村党组织书记分为“引领型、潜力型、守摊型、问题型”四个类别，通过“引领型”育品牌、“潜力型”抓帮扶、“守摊型”促转化、“问题型”强整顿，促进农村党组织书记队伍素质整体提升；在内生动力激发上，推行优秀村党组织书记兼职乡镇人大副主席，2022年乡镇人大换届中，名“引领型”村党组织书记当选乡镇兼职人大副主席，参与乡镇班子分工，按副科级工资标准享受工作报酬；名优秀农村党组织书记被录用为乡镇机关公务员和事业单位人员。二、建立完善机制建立“3533”党群代表议事机制。各村定期召开“3533”党群代表议事会，及时传达创建精神，将创建中涉及的事项、问题、难题等作为议题提交议事会讨论研究，坚持常议事、议常事，提高群众参与创建积极性。建立“党员联户、干部包片、支部会商”机制。全县名党员联系群众户，覆盖率达到100，名村“两委”干部分包个片区，村（社区）党支部定期召开碰头会，及时研究“五星”支部创建中的问题，有针对性地采取措施。建立“村报告、乡处理、县办结”机制。对村党支部依靠自身力量不能解决的问题，县乡两级及时回应、快速处理、限期解决。建立“双绑”利益联结机制。推动全县家农业合作县“五星”支部创建工作经验材料.docx下载

【文档链接】县“五星”支部创建工作经验材料 转载请保留链接：https://www.yaofangan.com/doc/41162.html