某县人才机制体制改革工作经验材料

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【简要说明】某县人才机制体制改革工作经验材料某县人才机制体制改革工作经验材料去年以来，我县在市委、市政府的坚强领导下，创新人才引领发展战略，以改革集成促人才集聚，全力打造高质量发展人才高地，为经济社会高质量发展提供了有力的人才智力支撑。2021年，跻身全国科技创新百强县20强，获评**市首个**省创业型城市；入选2020年度10个**省人才工作先进单位、2021年度11个**省人才工作表现突出单位，均为全市唯一。一、坚持党管人才，扛牢兴才强才“硬责任”。先后召开9次县委常委会议、专题会议，部署人才相关工作，落实集中研判会商、常态化需求分析、招才引才育才、分类认定评估、优秀人才评选、定期联系服务、专项述职评议、目标量化考核等8项机制，压实党管人才责任。将“百千万人才集聚计划”列为县委书记人才工作项目，被省委人才工作领导小组确定为重点关注项目，全市唯一；围绕“创业带就业、加快共同富裕”主题，实施乡镇党委书记人才工作项目，新某县人才机制体制改革工作经验材料.docx下载

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