经验做法：深化干部思想能力作风建设 赋能政务服务再升级

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【简要说明】经验做法：深化干部思想能力作风建设 赋能政务服务再升级经验做法：深化干部思想能力作风建设经验做法：深化干部思想能力作风建设赋能政务服务再升赋能政务服务再升级级今年以来，区认真贯彻落实市委常态化推进干部思想能力作风建设部署要求，围绕“强工兴产、转型突围”目标，紧紧抓住优化营商环境这个牛鼻子，持续深化“放管服”“一次办好”改革，打造一流营商环境，助力区高质量发展。一、以思想解放促改革创新。一、以思想解放促改革创新。坚持思想解放，凝聚敢闯敢试的改革魄力，推出改革创新的服务举措。一是创新推动一是创新推动高频事项“同城通办”。高频事项“同城通办”。为方便群众快速便捷办理业务，梳理出企业登记、社会保险登记、食品经营许可等52项高频服务事项，制作了统一的操作手册和办事指南，群众在全区任一服务网点即可实现无差别受理。二是创新打造“信易批”二是创新打造“信易批”服务场景。服务场景。将诚信等级2A级以上的市场主体和自然人纳入“信易批”激励范围，在政务服务大厅设立“信易批”VIP室1处，开通绿色通道窗口16个，推出第一批诚信主体“容缺受理”事项20项、告知承诺制事项91项，以信用赋能促审批提速，相关改革经验被省委改革办作为地方改革案例上报中央改革办。三是创新引入多维度见证模式三是创新引入多维度见证模式。推进数字精准见证，完善“数字+人工”见证，探索引入第三方见证，进场交易项目全流程电子化运行，形成见证—记录—报告的经验做法：深化干部思想能力作风建设 赋能政务服务再升级.docx下载

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