经验做法：构建“一肩挑”D组织书记三级协同监管体系

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【简要说明】经验做法：构建“一肩挑”D组织书记三级协同监管体系经验做法：构建“一肩挑”D组织书记三级协同监管体系[最新热点&#素*材尽在【公众@号：老%君】]村级建制调整改革后，XX县“一肩挑”村（社区）D组织书记比例达到94%。针对换届后村（社区）D组织书记目标任务不明晰、履职不到位、考核评价不精准等问题，XX县坚持系统观念,从县、乡、村三级主导职能职责出发，着力“一肩挑”干部选育管用机制，进一步强化村（社区）D组织书记刚性约束，坚决防止“一肩挑”变“一言堂”，确保村（社区）D组织书记挑得住、挑得稳、挑得好。一、县级统筹把总，明晰监管标线按照提级管理的理念，由县委统筹划出村（社区）“一肩挑”D组织书记监管标线。一是严格准入机制。严格落实“凡进必审”和“负面清单”要求，探索建立乡镇初审、县级联审协同审查机制，确保“一肩挑”人选层层过“筛子”。对审查合格的村（社区）D组织书记人选，由县委组织部召开部务会议研究提出建议，并提请县委常委会会议研究审议，严经验做法：构建“一肩挑”D组织书记三级协同监管体系.docx下载

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