干部教育培训经验介绍

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【简要说明】干部教育培训经验介绍干部教育培训经验介绍干部教育培训经验介绍干部教育培训经验介绍干部教育培训经验介绍今年以来，我市立足高质量发展和干部队伍建设实际，坚持“干什么学什么，缺什么补什么”，聚焦干部最想学的知识、急需破解的难题、必须掌握的技能，打造“短平快”培训载体，帮助干部锻造过硬本领，为成长成才提供坚实保障。一、重点班次丰富专业知识。印发《2022年全市“干部专业化能力提升345工程”重点培训计划》，干部教育培训“围绕中心干、服务发展转”，聚焦全面推进乡村振兴、黄河流域生态保护和高质量发展、制造业强市建设等重点任务，精心谋划全市专业化能力提升重点班次。目前已开展精品化、小班额、示范性培训班17期，累计培训850余人次。坚持“哪里工作先进就到哪里学习”，把课堂摆到改革前沿、设在开放现场，今年以来，组织900余名领导干部、业务骨干到浙江、广东、上海等发达地区开阔视野、增长见识、对标提升。二、高端论坛提升政策水平。开设“水城论坛”，跟进学习上级政策要求，抓好战略部署、产业发展、改革创新、社会治理、党政综合5类内容，邀请知名专家、行业大咖讲授时政热点、热门课题，为干部提供“高精尖”培训大餐。在培训形式上，既邀请专家来聊“面对面”授课，设置“主干部教育培训经验介绍.docx下载

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