正科实职被免，重新提拔为正科实职，还需要走推荐程序吗？

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【简要说明】正科实职被免，重新提拔为正科实职，还需要走推荐程序吗？正科实职被免，重新提拔为正科实职，还需要走推荐程序正科实职被免，重新提拔为正科实职，还需要走推荐程序吗？吗？最近有一位朋友问：正科实职（已过试用期）被免，重正科实职（已过试用期）被免，重新提拔为正科实职，还需要再走一次推荐考察程序吗？新提拔为正科实职，还需要再走一次推荐考察程序吗？之所以这样问，皆因一个词“试用期”。“试用期”。提拔领导职务，都是需要一年试用期，正科实职干部如果被免掉职务后，再次提拔为正科，由于前面已经有过一次“试用期”，这回就不再需要“试用期”了。就不再需要“试用期”了。但二次提拔领导职务不一样，重新提拔为领导职务，是需要再走一次完整的推荐程序的。需要再走一次完整的推荐程序的。如：某市工信局一名副科长，通过民主推荐、考察成为如：某市工信局一名副科长，通过民主推荐、考察成为科长，科长，22年后，由于机构改革，被免掉正科领导职务，变为年后，由于机构改革，被免掉正科领导职务，变为二级主任科员，机构改革理顺后，重新任回科长，这时依旧二级主任科员，机构改革理顺后，重新任回科长，这时依旧要走一趟民主推荐、考察等程序，才可以任科长。要走一趟民主推荐、考察等程序，才可以任科长。主要原因如下：（一）非领导职务到领导职务的转变（一）非领导职务到领导职务的转变虽然该干部曾经任过实职，但被免职后，已经属于非领导职务，不具备领导责权，也没有“指挥权”，普通公务员职级干部一名，要重新走上领导岗位，重新获取“指挥权”，正科实职被免，重新提拔为正科实职，还需要走推荐程序吗？.docx下载

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