想提拔要让领导信得过

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【简要说明】想提拔要让领导信得过想提拔要让领导信得过想提拔要让领导信得过怎样才能成为领导信得过的人？1.1.自己创造机会。自己创造机会。想让领导信得过当然先要让领导了解你。看到领导就绕着走、一年下来领导不知道名字的肯定没戏。首先，有条件的话可以让人引荐，这当然是一条捷径；再有，选择一个容易接近领导的岗位，比如：综合办公室或者叫党政办公室，组织办或党建办，这些岗位是为领导服务的，与领导联系紧密，在这样的岗位近水楼台，主动和高频是关键，经常联系就会有感情在里边，就容易建立彼此信赖的工作关系；找机会汇报工作，表达进步愿望，表达向领导靠拢的思想和认识，很多领导好为人师，喜欢求知欲望强的新人；积极参加机关活动，比如，演讲比赛、征文比赛，展示自己的能力水平。2.2.为人踏实稳重。为人踏实稳重。在机关要立一个成熟稳重的人设，幼稚、轻浮的人设进不了核心圈子。先说外在形象，有些年轻女孩喜欢穿得“卡哇伊”，流苏、蕾丝、卡通图案，鞋子还是毛毛熊的，从形象上说，就不符合成熟稳重的要求；有些男孩喜欢随意开玩笑，荤段子不离嘴，或者百年不遇跟领导吃饭喝酒办事，这就不得了了，当做谈资逢人必讲，满嘴跑火车，给人的感觉是“嘴上没毛办事不牢”。另外，待人接物要落落大方，别一脸人畜无害的无辜相，满满的写着“我想提拔要让领导信得过.docx下载

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