推进干部能上能下激发干事创业活力

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【简要说明】推进干部能上能下激发干事创业活力推进干部能上能下激发干事创业活力《推进领导干部能上能下若干规定》，为解决干部能上不能下问题提供了根本遵循。浙江舟山群岛新区是干部干事创业的大平台，我们要坚决贯彻落实《规定》，为新区建设提供强大的组织保证。推进能上能下，是激发干部活力的“一剂良药”。长期以来，干部能上不能下是“一大顽症”，《规定》对干部能上能下作出了明确要求，如一剂良药直击病灶，为落实全面从严治党、从严管理干部提供了重要的制度保证，改变了干部只要不犯大错，就能捧“金饭碗”、坐“铁交椅”、进“保险柜”的思维定势。当前，舟山群岛新区要提高标杆，奋力赶超，加快发展，干部素质和活力是关键。我们清醒地看到干部队伍中“为官不为”的现象并不少见，如何变干部队伍的“一潭死水”为“一池春水”，推进干部能上能下激发干事创业活力.docx下载

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