主题劳动竞赛活动方案

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【简要说明】主题劳动竞赛活动方案主题劳动竞赛活动方案为全面落实集团党委打好“五大战役”战略部署和×××省总工会劳动技能竞赛要求，号召广大职工聚焦集团生产建设重点难点问题，以高度的主人翁责任感，攻坚克难、创新创效，用更加坚定的信念、严实的作风、过硬的本领，做助力新时代集团高质量发展的“完美答卷人”，决定在集团范围内开展“群众性生产难题揭榜挂帅”主题劳动竞赛。方案如下：一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，为建设有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的职工队伍搭平台、建载体、创条件，使广大职工进一步认清形势、明确任务，凝心聚力、干事创业，坚定扛起使命重托，奋力开创新时代集团高质量发展新局面。二、目标任务根据生产经营实际，在广泛调研、基层申报基础上，经审核把关，共征集生产难题56项。现依托各创新创效工作室，组织各行业劳模工匠、技能专家揭榜挂帅，号召广大职工积极参与，集中力量联合攻关、破解难题。同时，各单位也可结合自身实际，开展本单位“群众性生产难题揭榜挂帅”或其它形式的主题劳动竞赛，切实解决实际问题，为集团高质量发展贡献智慧和力量。三、参加范围所属各单位创新创效工作室、集团全体职工四、组织机构为加强组织领导，统筹推进劳动竞赛各项工作，集团成立劳动竞赛组委会并下设办公室。相关人员组成如下：（一）劳动竞赛组委会主任：委员：（二）劳动竞赛组委会办公室主任：成员：主要负责劳动竞赛的方案制定、组织实施、检查考核、典型宣传、总结评比及表彰奖励等工作。五、时间安排202×年×月至202×年×月，分四个阶段进行：（一）谋划部署阶段。按照“群众性生产难题揭榜挂帅”主题劳动竞赛整体安排，做好学习传达、宣传贯彻工作，广泛发动各级创新创效工作室及广大职工寻难题、找难点，审核把关、组织揭榜。（202×年×月至202×年×月）（二）揭榜挂帅阶段。各单位结合实际，找出能够发挥自身优势得以解决的生产难题，以工作室为单位自愿申报，组委会将进行综合评定，确定揭榜挂帅团队。（202×年×月至202×年×月）（三）联合攻关阶段。揭榜团队制定方案、倒排工期，集中优势、强势攻坚，揭榜团队之间要展开横向比赛，比一比谁的推进速度快、创新质量优、攻关成效大。（202×年×月至202×年×月）（四）验收评比阶段。组委会办公室组成专项工作考评组，对揭榜难题完成情况进行评比验主题劳动竞赛活动方案.docx下载

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