【民主生活会】领导干部在六个带头民主生活会上的剖析材料

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【简要说明】【民主生活会】领导干部在六个带头民主生活会上的剖析材料领导干部在六个带头民主生活会上的剖析材料一、本年度存在的主要问题聚焦民主生活会主题，对照党的XX大精神和党章党规党纪，重点从以下6个方面进行对照检查：（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是对党的政策理论学习深度和广度不够，对新理论学习掌握不全面，在学懂弄通做实上带头示范作用还不够，存在“急学急用”、“现学现用”的情况。二是树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”的实践措施不足，很多时候，只注重表面学习，没能深刻地准确地把握政策理论的深刻内涵和精神实质，对当前的发展变化了解不足，对国家方针政策的领会思考不全面，思想上的重视程度显得被动。三是思想引领做得不够，虽然能较好的带动班子成员学习热情和工作积极性，但在一般工作人员的引领下局限于形式，没有很好的去创新引领。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是与时俱进抓创新意识不足，创新意识不高，缺乏探索精神，习惯凭经验考虑问题和办事，常规性工作多，亮点工作少、精品工作少。二是对站位全局考虑不够，时常纠结于经济下行压力、资产体量较小、发展基础薄弱等影响，导致在抓企业发展工作中，完成质量与效果上还有差距。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是在新形势下，面对新要求、新任务、新常态的能动性不足。有时对中央重大决策和上级部署要求站位不够高、理解不够透，执行上有时过多地考虑荣誉感和获得感不强，有求安保稳的情况。二是抓党建工作时不够有力，抓业务性工作和抓党建工作的关系处理得不够均衡，对党建工作投入的精力不够，主动谋划的力度不够大，没有充分调动党员干部创先争优的积极性。三是深入基层调研时间不够，在办公室处理工作和开会处理工作时间过多，深入第一线听取群众意见时间较少。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是系统筹划XX未来发展还不够，对XX的区位优势、行业优势、系统优势等认识不多，在借势而上、借力升级方面还存在研究不足、发展思路不坚定等问题。二是在如何破解难题上抓得不够到位，对难点问题还缺乏攻坚克难、敢打硬仗的精神，破解瓶颈制约劲头不足。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是在工作中拼劲不足，没有顶格设定工作标准，在保障基本民生、帮扶企业和招商引资等方面，工作思路不宽，【民主生活会】领导干部在六个带头民主生活会上的剖析材料.docx下载

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