【国资国企】在公司“五型”机关建设总结表彰大会上的讲话

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【简要说明】【国资国企】在公司“五型”机关建设总结表彰大会上的讲话在公司“五型”机关建设总结表彰大会上的讲话同志们：今天，我们在这里召开公司“五型”机关建设总结表彰大会，刚才我们隆重表彰了“五型”机关建设先进集体和先进个人。这既是受到表彰的同志们的荣誉，更是机关干部职工以实际行动建设“学习型、创新型、管控型、服务型、和谐型”机关的真实写照，在此，我谨代表公司向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！向在过去一年中辛勤付出的公司机关干部职工表示衷心的感谢！过去一年，公司深入开展“五型”机关建设工作，机关全体干部职工积极响应、扎实推进，“XXX”理念深入人心，“五型”建设取得了阶段性成效。这些成效的取得与公司机关干部职工辛勤付出是分不开的，大家功不可没。下面，就进一步做好“五型”机关建设工作，讲以下几个方面的要求：1.立足素质提升，自我加压、主动学习。一是要高度重视学习，善于进行学习，是每个人健康成长、提高素质、增强本领、不断进步的重要途径。我们正处在知识创新的时代、终身学习的时代，不懂得和不熟悉的东西很多，即便是过去懂得和熟悉的知识也有一个不断更新的问题。面对新形势，大家一定要牢固树立“时代不断前进、学习永无止境”“靠学习工作、靠知识生活”的终身学习理念，切实增强学习的自觉性、主动性、积极性。二是要主动学习吸收借鉴行业和兄弟企业先进经验做法，巩固提升公司在同行业的地位。要完善学习机制，利用好XXX等形式，严格落实“第一议题”、党委理论中心组学习制度，落实基层党组织“三会一课”“主题党日”制度，邀请内外部专家讲座授课，营造良好的学习氛围。三是要加强对上级制度规定的学习，主动学习上级会议精神，准确领会上级意图，全面呼应上级要求，高效贯彻落实各项决策部署。加强业务知识和相关知识学习，全面提升专业精神、专业能力和综合素质，培养专家型职工，工匠型职工和“多面手”职工，彰显“五型”机关建设的引领性、时代性。2.着眼打造品牌，创新思路、主动谋划。一是充分发挥主观能动性，找准“XXXX”的坐标定位，树立“XXXX”的发展愿景和“XXXX”的理念，勇于探索、敢于突破，选取行业先进单位“专精特新”企业相关业务板块和管理模式，在找准工作中存在的薄弱环节的基础上，对标学习、创新突破，永葆“学”的精神、“比”的意识、“创”的劲头。二是要以需求为导向创造性开展工作，围绕XXXX确定的各项目标，在总结XXXX行之有效的经验基础上，创新【国资国企】在公司“五型”机关建设总结表彰大会上的讲话.docx下载

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