【国资国企】研讨发言：新时代创新国企工会工作的思考

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【简要说明】【国资国企】研讨发言：新时代创新国企工会工作的思考新时代创新国企工会工作的思考在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期，国有企业工会工作如何面对新形势、新任务、新要求，创新工作思维、工作方法和工作机制，提升国有企业的凝聚力，是个值得思考和探索的课题。深刻领会党的二十大精神，把握新时代国企工会发展新要求首先，学习明方向。党的二十大对工会工作提出了新使命和新要求。工会事业是党的事业的重要组成部分，工运理论是党的理论的重要组成部分。要原原本本学习党的二十大报告，深刻领会其精神实质，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想为指针，持续深化国有企业工会改革、发展工会事业，确保工会工作的正确方向。第二，工作提站位。要立足新时代、聚焦新时代，从政治上、全局上、责任上来认识工会工作，提升工会工作的站位。紧紧围绕伟大事业、伟大梦想，充分发挥国有企业工会干部主力军作用，大力弘扬劳模精神、工匠精神，团结和凝聚广大职工群众辛勤劳动、诚实劳动、创新劳动，以实际行动为新时代中国特色社会主义建设添砖加瓦、贡献智慧力量。第三，服务明职能。工会是职工的“娘家人”，要顺应职工群众对于美好生活的需要，全面维护和发展职工群众的劳动经济、民主政治、精神文化需要。同时，更加融入国有企业改革发展大局，解决好企业和职工同步发展的问题。持续深化工会改革，不断提升群众工作能力和水平党的二十大报告要求我们增强群众工作本领，创新群众工作体制机制和方式方法，推动工会等群团组织增强政治性、先进性、群众性，发挥党联系群众的桥梁纽带作用，组织动员广大人民群众坚定不移跟党走。首先，创新工作思维，与新时代发展同步，为工会工作定位导航。工会工作要始终体现时代性，把握主动性，富于创造性。随着国有企业改革的不断深入，职工的思想状况、职工队伍结构、劳动关系剧烈变化，也给国有企业工会工作提出了更高的要求，这需要国企工会干部充分发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，化解矛盾，促进和谐。第二，创新工作方法，充分发挥职工主体作用，让职工群众切实参与到工会工作项目的形成、工作成效的评价中来；大力推进企业“互联网+工会”建设，加快实施工会网上服务、工作两大平台及一体化建设，有效延伸工会工作手臂、形成组织链条。第三，创新工作机制，在服务能力和水平上下功夫，增强工会组织的吸引力和战斗力。机制创新的重点是制度建设，工会组织必须加强工作制度创新，建立科学完善的内部管【国资国企】研讨发言：新时代创新国企工会工作的思考.docx下载

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