【国资国企】国资国企系统党组织书记2022年抓基层党建工作述职报告（11篇）

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【简要说明】【国资国企】国资国企系统党组织书记2022年抓基层党建工作述职报告（11篇）目录1.强化党建引领推动国资国企建强建优.22.全面从严治党，以高质量党建引领和保障高质量发展43.转化党建新优势聚力推进高质量发展新征程64.围绕中心认真履职推进xx邮政党建工作高质量发展85.牢记“国企姓党”政治本色打造“满意电力”党建品牌...106.党建与生产经营“两手抓”“两手硬”...127.五个“聚焦”，奋力开创党建工作新局面148.以“六抓”实现党建与生产经营深度融合169.强化党建引领作用，提升公司治理效能...1810.突出提升政治功能发挥作用促实效..2011.抓党建、重举措、促发展22强化党建引领推动国资国企建强建优一、工作成效一是筑牢思想强党建。积极运用“六学联动”机制，抓好“三个环节”，抓深抓实广大党员干部理论武装。二是服务中心强党建。坚持围绕提升国资国企监管水平及服务效能，充分发挥“两个作用”，制定出台加强法人治理结构等xx余项制度办法，初步形成企业党委会、董事会、经理层各司其职、有效履职的公司治理机制。三是压实责任强党建。通过“四个一”工作机制，把加强支部自身建设与推动国资国企系统基层党建工作高效落实一体推进。全年开展基层党建综合调研和专项检查x次，下发重点工作提醒x次，深入企业调研指导累计xx天次，帮助企业解决了一批干部队伍建设、公司组建划转等困难问题。四是建强堡垒强党建。积极发挥委机关党支部的示范引领作用，学习“第一议题”xx次，开展主题党日xx次，讲党课x次，探索打造xx个党建品牌，遴选打造x个“全市国有企业党建示范点”，命名x个“规范化建设示范党支部”，新增xx个“规范化建设达标党支部”。二、主要不足一是发挥委党支部对工会等群团组织建设的引领作用有差距。二是对国有企业新时代产业工人队伍建设改革工作的指导、调研、督导力度不够。三是对国企党建工作品牌创【国资国企】国资国企系统党组织书记2022年抓基层党建工作述职报告（11篇）.docx下载

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