【国资国企】2022年度公司基层党组织组织生活会班子对照检查材料 九个方面

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【简要说明】【国资国企】2022年度公司基层党组织组织生活会班子对照检查材料 九个方面2022年度公司基层党组织组织生活会班子对照检查材料九个方面根据xx公司党委《关于召开组织生活会和开展民主评议党员工作的实施方案》（xx党字〔20xx〕x号）文件要求，xx党支部为开好此次组织生活会，会前组织全体党员认真学习习近平总书记系列讲话精神以及《党章》《中国共产党组织工作条例》等党内法规，广泛征求意见建议，认真开展谈心谈话，并联系思想、工作和生活实际进行党性分析，深入查找存在的主要问题，查摆产生问题的思想根源，明确努力方向和整改措施，现作以下对照检查：一、查摆出的问题及具体表现（一）围绕深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”方面一是对深刻领悟“两个确立”的决定性意义组织开展专题学习研讨不够。支部虽然组织开展了学习活动，但更多是以领学为主，在引导支部党员深刻领会“两个确立”的决定性意义上没有组织进行深入研讨和交流，支部部分党员还停留在知其然却不知其所以然层面，不能从理论、历史、现实的维度理解和把握“两个确立”的丰富内涵和精神实质。二是解决实际问题的能力不强。不善于分析问题和解决问题。在相关政策出台的时候，没有吃透学习，领会相关会议精神，学思结合不紧密，解决支部的问题缺乏理论指导性，尤其在对如何将“两个确立”转化为推动公司高质量发展的生动实践上缺少系统性思考和全局性部署，没有完全贯穿到企业发展改革的全过程。（二）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是组织学习深入系统不够。不管是支部集中学习，还是开展自学，支委和支部党员基本都没有按照“读原文、学原著、悟原理”的要求深入研讨、深刻领会。二是运用指导工作实践不够。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想与推动支部工作实践未有效结合，为学习而学习、为理论而理论，学习与实践“两张皮”。专项研讨部分党员发言准备不充分，谈工作推动多、谈思想认识少，没有联系工作实际深入思考，运用新思想、新理论创造性开展工作，学习的实效不够。（三）牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献方面一是对“国之大者”理解和认识有差距。认为支部是基层组织，面对“国之大者”大局意识不强，思路不够开阔，没有将党支部的发展放到xx公司、集团公司大局中去思考、定位，满足于已有的成绩，缺乏不登顶峰誓不罢休的坚韧意志。二是在为党奉献上有差距。个别党员同志在为党奉献这个问题上立场不够坚定，面对工作中的【国资国企】2022年度公司基层党组织组织生活会班子对照检查材料 九个方面.docx下载

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