【工作总结】2022年区共青团基层组织改革工作总结

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【简要说明】【工作总结】2022年区共青团基层组织改革工作总结2022年区共青团基层组织改革工作总结习近平总书记在XX大报告中指出：“全党要把青年工作作为战略性工作来抓，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。”近年来，XX区以深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想和“十四五”时期深化群团组织改革的重要指示精神为指引，以提升“四力”为抓手，扎实推进各项共青团基层组织改革工作。XX年，XX区被团中央确定为全国县域共青团基层组织改革试点，XX年，经团中央评审考核，XX区终期评估结果为“良好”，为当前共青团工作探索积累了一批重要认识成果、实践成果和制度成果。一、坚持党委领导，形成改革工作强大合力充分依靠党委领导，坚持以党建带团建工作为依托，促进团的各项工作有力落实，凝聚共识，形成工作合力，为全面推进县域基层团组织改革打下夯实基础。一是争取党政支持。成立由区委副书记任组长的改革工作领导小组，制定《XX区共青团基层组织改革重点工作项目量化分解表》，明确各项工作任务，推动改革任务落地落细。首次将党建带团建、队建工作情况纳入各级党组织书记年度抓基层党建述职评议和党委巡察监督工作内容。二是多方协调联动。以团区委为责任主体，积极与相关单位对接，从制度保障、经费保障等方面争取支持。强化团教协作，团区委书记兼任区教体局党组成员，成立教育团工委，制定《关于加强中学共青团建设的实施方案》《示范性中学团校创建工作方案》《中学团校建设的实施意见》等文件，明确将党建带团建、队建纳入区教体局对各中、小学年度目标考核内容。三是坚持党建统领。加强同组织部门沟通，多次会同区委组织部召开党建带团建、队建工作联席会，从团干部选配、激励管理等方面联合印发《社会化选配团干部管理规定》，多渠道充实各级团干部，不断深化改革成果。会同区委组织部印发《进一步加强和规范共青团推优入党工作的通知》，统筹党、团、队一体化育人，严格落实分批入队、推优入团、积分入团、评议入团制度，提高育人质量，从源头上把好推优入党关口，推动共青团事业高质量发展。二、配强团干队伍，保障团委领导坚强有力按照“从严治团”的要求，不断强化团干协管职能，加强工作考核力度，引导团干聚焦主业、履职尽责，保障团委领导坚强有力。一是充实团干力量。一方面按“1＋2＋2＋2”模式配备“专挂兼”干部，配强团区委班子，并配备X名挂职干事和【工作总结】2022年区共青团基层组织改革工作总结.docx下载

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