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【国资国企】国企组织干部人才工作2022年度总结暨2023年工作计划

  • 小方
  • 2023-11-24
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【简要说明】【国资国企】国企组织干部人才工作2022年度总结暨2023年工作计划国资,国企,国企,组织,干部,人才,工作,2022,年度,总结暨,2023,工作,计划【国资国企】国企组织干部人才工作2022年度总结暨2023年工作计划国资,国企,国企,组织,干部,人才,工作,2022,年度,总结暨,2023,工作,计划【国资国企】国企组织干部人才工作2022年度总结暨2023年工作计划国资,国企,国企,组织,干部,人才,工作,2022,年度,总结暨,2023,工作,计划【国资国企】国企组织干部人才工作2022年度总结暨2023年工作计划国资,国企,国企,组织,干部,人才,工作,2022,年度,总结暨,2023,工作,计划国企组织干部人才工作2022年度总结暨2023年工作计划2022年,***公司认真贯彻落实***、***组织工作会议精神,在**党委、**党委的坚强领导和**党委组织部、**党委组织部的有力指导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神。以“******”为依托,聚焦推动组织工作高质量发展,续写组织、干部、人才工作新篇章。一、工作开展情况(一)践行新时代好干部标准,着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。注重在加强干部队伍建设上发力,落实干部选任工作要求,抓紧干部“选育管用”全链条工作机制。一是强化政治理论学习。做好干部教育培训计划,通过集中培训、专题讲座、在线学习、推荐阅读等形式,不断加强领导干部政治理论和实用知识学习。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑,以理论学习出发、以理论武装强基、以理论指导实践,紧抓政治理论学习,筑牢理想信念,强化信心决心,推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心,筑牢党员干部共同思想根基。今年以来,开展第一议题学习**次,党委理论学习**次,专题研究组织工作**次,研究讨论“三重一大”事项**项,围绕统筹安全与发展、国资国企改革、薪酬绩效考核、**等重点工作展开研讨学习**场次,参加学习**人次;**名领导班子成员、**名中层干部、**名一般干部参加了**党委组织部、**党委组织部开展的培训。二是完善制度建设,实现规范运行。制定《“大学习大讨论大调研”活动实施方案》《综合考核评价工作实施方案》和《***公司国有及国有控股公司领导人员管理办法》《***公司企业领导人员能上能下的实施细则》《***公司市场化选聘经理层成员实施方【国资国企】国企组织干部人才工作2022年度总结暨2023年工作计划.docx下载

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