【国资国企】2022年度抓基层党建工作述职报告（集团公司）

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【简要说明】【国资国企】2022年度抓基层党建工作述职报告（集团公司）链条“嵌入式”管理试点，获评优秀服务项目。深化党员带头“反违章、降投诉”专项行动，助力公司2022年度连续XXX天零投诉。四是在管党治党中严抓严管、勇作表率。四是在管党治党中严抓严管、勇作表率。主持召开全面从严治党专题会议。严肃查处巡视组反馈的各类违规违纪问题，规范处分X人、处理X人。召开公司领导班子巡视整改民主生活会，健全巡视整改监督机制，巡视反馈XX项问题按期实现见底清零。廉政约谈中层干部XX名。召开党风廉政建设工作调研会，开展问题线索专项整治，逐步破解“信上不信下”难题。二、存在问题一是思政工作在“做深”上还有差距一是思政工作在“做深”上还有差距。思想政治工作的感染力与吸引力不足，在思政工作理念更新、方法创新等方面探索不够，未充分做到紧密结合基层一线员工呈现的年轻化、高学历等特点，探索新形势下思政工作新载体、新方法，更好地发挥党建引领人、凝聚人、激励人的作用。二是组织管理在“做精”上还有差距。二是组织管理在“做精”上还有差距。党组织管理注重统一标准，但针对不同党组织专业特色、人员特点、区域特征等，缺少分类指导，针对性靶向提升的力度还有待加强。部分党组织特色亮点不鲜明，提炼总结不到位，精品力作打造还有差距。三是党建融合在“做实”上还有差距三是党建融合在“做实”上还有差距。在激发专业抓融合的主动性、推进“党建＋”向“＋党建”转变方面创新探索力度不足。县公司存在2起党员违章，暴露出对党员带头【国资国企】2022年度抓基层党建工作述职报告（集团公司）.docx下载

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