【党风廉政】2022年贯彻落实党风廉政建设责任制工作情况报告

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【简要说明】【党风廉政】2022年贯彻落实党风廉政建设责任制工作情况报告2022年贯彻落实党风廉政建设责任制工作情况报告按照《中共XX县委办公室XX县人民政府办公室关于印发＜XX县2022年党风廉政建设责任制实施意见＞的通知》文件要求，2022年，县委办公室高度重视党风廉政建设工作，在县委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神、十九届历次全会精神及党的二十精神，认真贯彻落实中央和省委、市委、县委党风廉政建设决策部署，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，狠抓“两个责任”不放松，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，一以贯之坚定不移推进全面从严治党，为不断提升“三办三服务”水平、当好党委的“坚强前哨”和“巩固后院”营造了风清气正的良好氛围。现将有关情况报告如下：一、强化组织领导，统筹安排部署牢固树立“抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职”的理念，坚决扛起党风廉政建设重大政治责任，狠抓责任落实，完善工作制度，扎实有效推进党风廉政建设各项工作。一是成立组织机构。成立了以县委常委、办公室主任为组长，办公室副主任、县纪委县监委驻县委办公室纪检监察组组长为副组长，其他科级领导干部为成员的党风廉政建设责任制工作领导小组和清廉机关建设领导小组，结合工作实际制定下发了《中共XX县委办公室2022年党风廉政建设责任制实施方案》和《中共XX县委办公室清廉机关建设实施方案》，定期研究部署办公室党风廉政建设工作，并根据人员变动、分工调整，及时调整充实领导小组组成人员，确保工作不断档、责任不缺位、力度不减弱。二是压实工作责任。办公室主任认真履行党风廉政建设第一责任人责任，对党风廉政建设亲自研究、亲自部署、亲自过问、亲自协调。其他班子成员认真履行“一岗双责”职责，负责按职责分工抓好分管领域党风廉政建设各项工作，每季度都定期安排作风建设相关工作，定期与分管科室负责人开展廉政谈话，做到一级抓一级、层层抓落实。三是完善长效机制。坚持以制度建设为保障，抓好源头预防，进一步修改完善了《中共XX县委办公室内部管理制度》，对请销假、公务接待、公务车辆、财务管理等工作作了进一步规范明确，持续深化清廉机关建设，严防“四风”反弹回潮，不断巩固提升党风廉政建设成果。针对县委办公室副科级以上干部和各科、室、局、馆主要负责人，深入开展廉政风险点动态排查，建立完善廉洁风险防控机制。落实“一岗双责”，常态化【党风廉政】2022年贯彻落实党风廉政建设责任制工作情况报告.docx下载

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