简约新员工入职与试用期管理办法PPT课件「下载即用」

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【简要说明】简约新员工入职与试用期管理办法PPT课件「下载即用」新员工入职新员工入职与试用期管理办法与试用期管理办法公司培训|完整内容|下载即用|简约设计|方便修改—20XX培训LOGOHERE主讲人：要方案网NewEmployeeOnboardingandProbationPeriodManagementMeasures.NewEmployeeOnboardingandProbationPeriodManagementMeasures.日期：20XX.XX目的与适应范围01入职管理与适应期培训02试用期限03提前转正与转正04试用期考核及待遇05试用员工的辞退/辞职06目目录录CONTENTSPart01Part01目的与适应范围目的与适应范围公司培训|完整内容|下载即用|简约设计|方便修改NewEmployeeOnboardingandProbationPeriodManagementMeasures.NewEmployeeOnboardingandProbationPeriodManagementMeasures.LOGOHERE目的与适应范围目的与适应范围010103030202为了加强公司新入职员工的管理，使其尽快熟悉公司的各项规章制度、工作流程和工作职责，顺利度过试用期，达到岗位工作标准，便于公司吸引、留住、培育人才，为公司持续、快速、健康发展提供人才支持，人力行政部根据公司的实际情况编制了《新员工入职与试用期管理办法》。帮助新员工认识并认同公司的事业及企业文化，理解并接受公司的共同语言和行为规范；帮助新员工明确岗位职责、工作任务和工作目标，快速掌握工作要领、工作程序和工作方法，尽快进入岗位角色；对新员工在试用期的表现进行跟踪和评估，为试用期的员工留用或辞退提供依据。目的与适应范围目的与适应范围公司新入职员工，并处于试用期的；公司新入职员工，并处于试用期的；适用范围适用范围以前从公司离职，间隔以前从公司离职，间隔一段时间后，又重新返一段时间后，又重新返回公司任职的员工。回公司任职的员工。公司新调岗员工，并处于考察期的；公司新调岗员工，并处于考察期的；Part02Part02入职管理与培训入职管理与培训公司培训简约新员工入职与试用期管理办法PPT课件「下载即用」.pptx下载

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